Rim Souissi accompagne les personnes et les équipes dans le développement d’une communication constructive et dans la prévention des conflits au sein des organisations.

Formée à la Médiation Professionnelle (EPMN) et à la Communication Non Violente, elle propose aux entreprises des solutions concrètes pour instaurer une culture du dialogue et favoriser des relations de travail sereines, basées sur la confiance, l’écoute et le respect.

À travers des formations à la qualité relationnelle et des interventions en médiation professionnelle, Rim aide à désamorcer les tensions, à restaurer le lien lorsqu’il est rompu et à faire de la communication un levier de performance collective.

J’ai choisi de mettre mes compétences au service de relations humaines plus harmonieuses. Mon approche repose sur des outils éprouvés, la confidentialité des échanges et une posture neutre, impartiale et indépendante, qui permettent d'établir un climat de confiance propice à l'échange.

J’interviens auprès des entreprises qui souhaitent former leurs équipes à la qualité relationnelle ou résoudre durablement des conflits internes. Mon objectif est simple : rétablir un dialogue constructif pour renforcer la cohésion et prévenir les ruptures de communication.